O ENSINO REMOTO EMERGENCIAL E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS NA PERSPECTIVA DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

Trabalho de conclusão de curso de graduação, apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientadora: Prof.ª Drª Maria Beatriz Rodrigues

TCC - Patrícia De Maria Joner

Monografia apresentada ao Curso de Pós[1]Graduação Lato Sensu, Especialização em Direito e Processo do Trabalho para obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD). Orientador: Prof. Dr. Cesar Peghini RESUMO   Não há dúvida que sem trabalho não há sobrevivência tão certo que a […]

Dissertação apresentado para Defesa no âmbito do Programa de Mestrado Profissional em Inovação e Desenvolvimento do Centro Universitário dos Guararapes – UNIFG. Por Maria de Fátima Alves da SIlva RESUMO O teletrabalho se trata de uma atividade desenvolvida pelo trabalhador, total ou parcialmente, em locais distantes da sede principal da empresa. No âmbito do Poder […]

A Beca e-Work, com o apoio da ITA International Work Transformation Academy, lançará na próxima semana, um guia que abordará os principais aspectos referentes a gestão do teletrabalho emergencial , como estratégia de contenção dos contágios provocados pelo coronavirus.   Neste documento, serão descritas as regras desta modalidade de trabalho remoto ,particularmente enquanto ocorrer a […]

A Realidade do Teletrabalho: Uma Análise Crítica sobre o Instituto do Teletrabalho Introduzido pela Reforma Trabalhista e as Dificuldades que inviabilizam a sua Aplicabilidade Prática. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito de parcial para obtenção do grau de Especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, no Curso de Pós-Graduação lato sensu em […]

Tese apresentada ao Curso de Doutorado em Engenharia de Produção da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Doutor em Engenharia de Produção. Orientador Prof. FERNANDO TOLEDO FERRAZ, D.Sc Simone Metello De Mattos Castro Reflexos do Teletrabalho no Comprometimento Organizacional, Intenção de Sair, Satisfação e Exaustão no Trabalho Niterói 2019   […]

Artigo apresentado ao Curso de Direito, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Gleiton Gonçalves de Souza   Resumo O avanço da tecnologia e o fenômeno da globalização, sem dúvida nenhuma, trouxeram reflexos nas relações de trabalho, acarretando uma flexibilização no século XXI, que criou uma nova espécie do gênero […]

Dissertação Fatores humanos, fatores organizacionais e indicadores de desempenho na produtividade das equipes virtuais Curso: Mestrado Profissional em Gestão e Tecnologia em Sistemas Produtivos Linha de Pesquisa: Gestão de Sistemas Produtivos Autor: Roberta de Oliveira Cabrera Orientador: Prof. Dr. José Manoel Souza das Neves Data de Apresentação: 28/03/2019 Contato: mestrado@cps.sp.gov.br DOWNLOAD COMPLETO BANCA Prof. Dr. José Manoel Souza das Neves Prof. […]

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento de novas tecnologias vem ocorrendo de forma acelerada no contexto da chamada 4° Revolução Industrial, fazendo com que muitas mudanças atinjam o mercado de trabalho, incluindo formas flexibilizadas de realizá-lo, dentre as quais, desta-ca-se para este estudo, o trabalho virtual ou teletrabalho. O crescimento da prática do tra-balho virtual está diretamente ligado ao avanço da globalização e das tecnologias da in-formação, que permitem ao trabalhador desenvolver suas atividades profissionais fora do ambiente da organização, podendo exerce-lo em escritórios virtuais ou mais comumente na própria residência.