O objetivo deste estudo é pesquisar o impacto do teletrabalho nas organizações, sob o ponto de vista da responsabilidade social na gestão dos stakeholders, analisando os resultados de sua adoção em termos sociais, ambientais e econômicos (triple bottom line). Para isto é feita uma pesquisa bibliográfica em livros e periódicos nacionais e internacionais sobre o […]
leia maisJaider Andrade Precioso Agda Crossi Calegário Fábio Nogueira Pereira RESUMO Este estudo é resultado de pesquisa cujo objetivo foi analisar a relação de trabalho entre chefia e subordinados na modalidade do teletrabalho. Os avanços tecnológicos e as mudanças globais fomentam nas organizações a adesão ao teletrabalho, subdividido em homeoffice ou trabalho remoto, sendo […]
leia maisRESUMO Este trabalho debate a necessidade um estudo aprofundado sobre as novas formas de trabalho advindas do avanço dos meios telemáticos de realização do trabalho, não tendo a necessidade do trabalhador se deslocar até o ambiente físico da empresa para a realização atividade laboral. O foco desse estudo será analisar o teletrabalho, e as […]
leia maisA dissertação de mestrado intitulada “LIDERANÇA A DISTÂNCIA: UM ESTUDO SOBRE OS DESAFIOS DE LIDERAR EQUIPES EM UM CONTEXTO DE TRABALHO REMOTO” elaborada por APARECIDA BUCATER, foi apresentada e aprovada em 23 / 08 /16 perante a banca examinadora composta por Prof. Dr. Márcio Shoiti Kuniyoshi (Presidente/ UMESP), Prof. Dr. Luciano Venelli Costa (Titular/UMESP) e […]
leia maisTELETRABALHO NA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO BRASILEIRA Priscila Andreoni Ribeiro Curso de Pós-Graduação/Especialização em Direito da Comunicação Digital Orientador: Prof. José Antonio dos Passos RESUMO Teletrabalho não é somente uma nova modalidade de relação de trabalho dos tempos modernos. Este trabalho aborda os aspectos histórico, jurídico e tecnológico do teletrabalho no contexto da sociedade […]
leia maisTeletrabalho no segmento de tecnologia da informação: Estrutura e proteção jurídica no ordenamento brasileiro TESE DE LÁUREA Orientador: Professor Doutor Otavio Pinto e Silva UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE DIREITO SÃO PAULO 2016 LAYS YURI YAMAMOTO Leia o trabalho na íntegra, clicando aqui.
leia maisDESAFIOS E PERSPECTIVAS DA COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS COM EQUIPES REMOTAS NA AMÉRICA LATINA – ESTUDO DE CASO Gabriela Compiani Coutinho Carli Orientador: Prof. Yuri Lazaro de Oliveira Cunha Leia o trabalho na íntegra, clicando aqui.
leia maisMonografia apresentada ao curso PósGraduação "LatoSenso" Especialização Administração para Pequenas e Médias Empresas Fundação Instituto de Administração (FIA), Turma 8. Orientador: Prof. Dr. Alexssandro A. Pereira C. de Mello O que empresas como GitHub, Mozilla, MySQL e Automattic (criadora do sistema WordPress para gestão de conteúdo de w ebsites ) têm em comum? Além de, obviamente, serem […]
leia maisAVALIAÇÃO DA RELEVÂNCIA DO INSTITUTO MOBILIZE- ESTUDO DE CASO SOBRE MOBILIDADE URBANA E SUA RELAÇÃO COM A EDUCAÇÃO NO CONTEXTO BRASILEIRO Nelson Avella Neto Orientadora: ProfªDrªHeidy Rodriguez Ramos Coordenação: Prof. Dr. Adalberto A. Fischmann Prof. Dr. Martinho I. R. Almeida SÃO PAULO - 2015 Lei na íntegra o TCC de Nelson Avella Neto, clicando no […]
leia maisKAREN YOLE OS IMPACTOS DO TELETRABALHO NA PRODUTIVIDADE DO NEGÓCIO E QUALIDADE DE VIDA DO COLABORADOR Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Título de Especialista. Denize Athaide Dutra da Costa Coordenadora Acadêmica Executiva […]
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