18/12/2016 – O Impacto do teletrabalho na Interação entre gestores e Equipes de Trabalho.
Jaider Andrade Precioso
Agda Crossi Calegário
Fábio Nogueira Pereira
RESUMO
Este estudo é resultado de pesquisa cujo objetivo foi analisar a relação de trabalho entre chefia e subordinados na modalidade do teletrabalho. Os avanços tecnológicos e as mudanças globais fomentam nas organizações a adesão ao teletrabalho, subdividido em homeoffice ou trabalho remoto, sendo estes realizado fora do espaço físico da empresa. O teletrabalho é caracterizada pela flexibilização da jornada de trabalho, entretanto apresentam desafios na interação entre equipe de trabalho e a chefia. Nesse layout de trabalho, os gestores precisam não apenas saber gerir pessoas e processos, mas promover a interação entre toda equipe por meio de recursos tecnológicos, para assim garantir os resultados esperados pela organização. A metodologia escolhida foi a pesquisa qualitativa com uma amostra de 09 pessoas da Grande Vitória/ES que atuam na modalidade do teletrabalho. A amostra foi selecionada a partir da rede contatos do pesquisador e seguindo a técnica denominada bola de neve. Optou-se pela entrevista em profundidade como instrumento para coleta dos dados e pela técnica de análise de conteúdo para analisar os dados coletados. As transcrições das entrevistas foram agrupadas por categorias e subcategorias, sequenciadas por temas a partir do referencial teórico.