25/05/2021 – Diversidade, Inclusão e Teletrabalho (15/05/2021)

Bate Papo imperdível para Associados e Convidados da SOBRATT, CONSOLIDAR, SINDOCAL e interessados no assunto.

Não fique de fora!

PROGRAMA

Moderador

Luis Otávio Camargo Pinto – Presidente da SOBRATT

Expositores:

Jorgete Lemos - Diretoria de Diversidade e Inclusão – SOBRATT

Lideranças em todos os níveis

A diversidade precisa ser entendida e praticada pela liderança, ainda que à distância, e para isso, superar os preconceitos comportamentais perante a equipe é fundamental.

Todos estão vulneráveis, mas apoiados em conhecimentos e ações, apesar de ter que lançar mão de algumas habilidades, para gerar ambiente propicio ao engajamento de sua equipe. Equipes são diversas, porque todos nós somos diversos!

Há conteúdo que possibilitará identificar e praticar as melhoras alternativas de relacionamento, de qualquer lugar, onde todos possam se sentir respeitados e acolhidos pelos seus colegas e líderes.

Marcelo Pires – CEO e Fundador da Consolidar Diversidade nos Negócios

Teletrabalho, oportunidade de inclusão

Neste aspecto, o destaque é a facilidade de locomoção virtual. Porém, as empresas que sempre tiveram como "desculpa" a não contratação de talentos com deficiência, agora poderão contratá-los sem que eles precisem sair de casa e enfrentar as barreiras arquitetônicas.

Vamos ressaltar que a maior barreira é a atitude comportamental, ainda que diminua o obstáculo arquitetônico. A atitude de trabalhar a cultura inclusiva em todos os colaboradores é super necessária, antes, durante e depois da pandemia.

Barreiras atitudinais são comportamentos preconceituosos perpetuados ao longo do tempo que impedem os relacionamentos e convívio das pessoas com deficiência e a sociedade, sejam estas ou não intencionais.