O futuro do trabalho está sendo construído agora — e a sua participação faz toda a diferença!


Está no ar a 6ª edição da Pesquisa Home Office 2026, um estudo nacional que busca mapear como as empresas estão vivenciando o teletrabalho: produtividade, gestão, desafios, benefícios e tendências para os próximos anos.


Sua resposta contribui diretamente para a construção de um panorama estratégico do mercado, apoiando decisões, estudos e a evolução das práticas de trabalho no Brasil — mesmo que sua empresa ainda não adote o home office.


A pesquisa é rápida, objetiva e leva apenas alguns minutos!


Participe agora e ajude a transformar o futuro do trabalho!


Acesse o questionário: bit.ly/42fsM5q

O futuro do trabalho está sendo construído agora — e a sua participação faz toda a diferença!

Já está no ar a 6ª edição da Pesquisa Home Office 2026, um estudo nacional que busca mapear como as empresas estão vivenciando o teletrabalho: produtividade, gestão, desafios, benefícios e tendências para os próximos anos.

Sua resposta contribui diretamente para a construção de um panorama estratégico do mercado, apoiando decisões, estudos e a evolução das práticas de trabalho no Brasil — mesmo que sua empresa ainda não adote o home office.

A pesquisa é rápida, objetiva e leva apenas alguns minutos!

Participe agora e ajude a transformar o futuro do trabalho!

Acesse o questionário: bit.ly/42fsM5q

Teletrabalho não é tudo igual — ele tem categorias!

Empresário, autônomo ou empregado: cada perfil vive o teletrabalho de uma forma diferente, com direitos, deveres e desafios específicos. Entender essas categorias é essencial para construir relações de trabalho mais eficientes, seguras e sustentáveis no ambiente remoto.
A SOBRATT atua há anos promovendo conhecimento, boas práticas e inovação no teletrabalho no Brasil.
Associe-se, faça parte dessa rede de profissionais e organizações que ajudam a transformar o futuro do trabalho.

TELETRABALHO – HORÁRIOS

O teletrabalho não é único — ele se adapta às necessidades de pessoas e organizações.
Pode ser full time, híbrido (part time) ou ocasional, variando em intensidade, frequência e flexibilidade.

Entender esses modelos é essencial para construir relações de trabalho mais produtivas, humanas e alinhadas ao futuro do trabalho.

Quer aprofundar esse debate, trocar experiências e ter acesso a conteúdos exclusivos sobre teletrabalho, trabalho remoto e novas formas de organização laboral?

Associe-se à SOBRATT – Sociedade Brasileira de Teletrabalho
Junte-se a quem estuda, pratica e transforma o mundo do trabalho no Brasil.

Os novos locais do trabalho remoto já são uma realidade. E você faz parte disso.

O trabalho remoto deixou de estar preso a um único endereço. Hoje, ele acontece em múltiplos locais, com flexibilidade, mobilidade e foco em resultados.

Pode ser em domicílio, no anywhere office, em coworkings, telecentros, oficinas satélites, ou ainda de forma móvel, acompanhando profissionais que trabalham em hotéis, aeroportos, casas de clientes ou até em espaços públicos.
Há também os modelos nômade, misto e os chamados third places — cafeterias, bibliotecas, livrarias, parques e outros ambientes que estimulam produtividade, criatividade e conexão.

Essa diversidade de locais amplia oportunidades, melhora a qualidade de vida e redefine a relação entre pessoas, empresas e trabalho.

Entender, regulamentar e estruturar esses modelos é essencial.

É exatamente nesse contexto que a SOBRATT – Sociedade Brasileira de Teletrabalho atua: promovendo conhecimento, boas práticas, estudos, eventos e debates sobre o presente e o futuro do trabalho.

Associe-se à SOBRATT! Faça parte de uma comunidade que pensa estrategicamente o trabalho remoto, híbrido e distribuído, contribuindo para relações de trabalho mais modernas, humanas e sustentáveis.
Acesse: www.sobratt.org.br, Contato: sobratt@sobratt.org.br