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02/05/2019 – TCC de Thiago Mattos de Oliveira – O Teletrabalho como Nova Relação Laboral e sua Compatibilidade com os Princípios e Normas Juslaboralistas –

Artigo apresentado ao Curso de Direito, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Gleiton Gonçalves de Souza   Resumo O avanço da tecnologia e o fenômeno da globalização, sem dúvida nenhuma, trouxeram reflexos nas relações de trabalho, acarretando uma flexibilização no século XXI, que criou uma nova espécie do gênero […]

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21/02/2019 – TCC – Gisele Esfoglia – O TELETRABALHO E A LEI Nº 13.467/2017: As novas perspectivas com a implantação efetiva do teletrabalho a partir da reforma trabalhista.

A presente monografia objetiva realizar o estudo do instituto do teletrabalho ou home office, o qual pode ser considerado um trabalho atípico e descentralizado, decorrente dos avanços tecnológicos, telemáticos e comunicacionais. O teletrabalho é caracterizado pela existência de flexibilização na jornada do trabalhador, o qual poderá realizar a sua jornada de trabalho conforme sua dinâmica de vida, mas mantendo a produtividade laboral de forma comprometida e eficiente. Busca-se obter um conhecimento mais aprofundado sobre o teletrabalho analisando quais os impactos da Reforma Trabalhista com relação a positivação do tema na Consolidação das Leis do Trabalho. O avanço tecnológico está rapidamente evoluindo e assim permitindo que seja realizada a ampliação dos campos do trabalho em local diverso do estabelecimento da empresa, pois a possibilidade de manter contato com o seu empregador pode ocorrer de várias formas em razão dos recursos tecnológicos, como, por exemplo, celulares, telefone, internet, computadores, notebooks, redes sociais e profissionais, bem como outros meios de comunicação diversos.
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09/01/2019 – TRABALHO VIRTUAL: Vantagens e Desvantagens para o Trabalhador

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento de novas tecnologias vem ocorrendo de forma acelerada no contexto da chamada 4° Revolução Industrial, fazendo com que muitas mudanças atinjam o mercado de trabalho, incluindo formas flexibilizadas de realizá-lo, dentre as quais, desta-ca-se para este estudo, o trabalho virtual ou teletrabalho. O crescimento da prática do tra-balho virtual está diretamente ligado ao avanço da globalização e das tecnologias da in-formação, que permitem ao trabalhador desenvolver suas atividades profissionais fora do ambiente da organização, podendo exerce-lo em escritórios virtuais ou mais comumente na própria residência.

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01/12/2018 – RESULTADO da Pesquisa HOME OFFICE 2018

O Presidente da SOBRATT – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, Cleo Carneiro, no vídeo abaixo, faz a divulgação do lançamento da Pesquisa Home Office 2018, realizada pela SAP Consultoria Recursos Humanos – sobre o cenário do Teletrabalho no Brasil. VERSÃO RESUMIDA – PESQUISA HOME OFFICE 2018   VERSÃO COMPLETA – PESQUISA HOME OFFICE 2018 […]

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