INTRODUÇÃO

O desenvolvimento de novas tecnologias vem ocorrendo de forma acelerada no contexto da chamada 4° Revolução Industrial, fazendo com que muitas mudanças atinjam o mercado de trabalho, incluindo formas flexibilizadas de realizá-lo, dentre as quais, desta-ca-se para este estudo, o trabalho virtual ou teletrabalho. O crescimento da prática do tra-balho virtual está diretamente ligado ao avanço da globalização e das tecnologias da in-formação, que permitem ao trabalhador desenvolver suas atividades profissionais fora do ambiente da organização, podendo exerce-lo em escritórios virtuais ou mais comumente na própria residência.

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Monografia apresentada à Faculdade de Direito de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo como parte das exigências para obtenção do Título de Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Área de Concentração: Direito e Processo do Trabalho Orientador: Prof. Dr. Carlos Eduardo Oliveira Dias   O presente estudo propõe uma análise acerca da era […]

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ESCOLA PAULISTA DE DIREITO – EPD Especialização em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de […]

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Com grande satisfação pela colaboração compartilhada entre profissionais e especialistas em teletrabalho, apresentamos neste relatório a realidade do teletrabalho nos países da América Latina e do Caribe, onde é utilizada como uma importante estratégia organizacional sócio-laboral sustentável.

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O objetivo deste estudo é pesquisar o impacto do teletrabalho nas organizações, sob o ponto de vista da responsabilidade social na gestão dos stakeholders, analisando os resultados de sua adoção em termos sociais, ambientais e econômicos (triple bottom line). Para isto é feita uma pesquisa bibliográfica em livros e periódicos nacionais e internacionais sobre o […]

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Jaider Andrade Precioso Agda Crossi Calegário Fábio Nogueira Pereira   RESUMO    Este estudo é resultado de pesquisa cujo objetivo foi analisar a relação de trabalho entre chefia e subordinados na modalidade do teletrabalho. Os avanços tecnológicos e as mudanças globais fomentam nas organizações a adesão ao teletrabalho, subdividido em homeoffice ou trabalho remoto, sendo […]

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RESUMO    Este trabalho debate a necessidade um estudo aprofundado sobre as novas formas de trabalho advindas do avanço dos meios telemáticos de realização do trabalho, não tendo a necessidade do trabalhador se deslocar até o ambiente físico da empresa para a realização atividade laboral. O foco desse estudo será analisar o teletrabalho, e as […]

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A dissertação de mestrado intitulada “LIDERANÇA A DISTÂNCIA: UM ESTUDO SOBRE OS DESAFIOS DE LIDERAR EQUIPES EM UM CONTEXTO DE TRABALHO REMOTO” elaborada por APARECIDA BUCATER, foi apresentada e aprovada em 23 / 08 /16 perante a banca examinadora composta por Prof. Dr. Márcio Shoiti Kuniyoshi (Presidente/ UMESP), Prof. Dr. Luciano Venelli Costa (Titular/UMESP) e […]

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TELETRABALHO NA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO BRASILEIRA    Priscila Andreoni Ribeiro  Curso de Pós-Graduação/Especialização em Direito da Comunicação Digital  Orientador: Prof. José Antonio dos Passos    RESUMO Teletrabalho não é somente uma nova modalidade de relação de trabalho dos tempos modernos. Este trabalho aborda os aspectos histórico, jurídico e tecnológico do teletrabalho no contexto da sociedade […]

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Teletrabalho no segmento de tecnologia da informação: Estrutura e proteção jurídica no ordenamento brasileiro    TESE DE LÁUREA    Orientador: Professor Doutor Otavio Pinto e Silva   UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE DIREITO SÃO PAULO 2016   LAYS YURI YAMAMOTO  Leia o trabalho na íntegra, clicando aqui.

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