•  

      20_anos_SOBRATT  CERTIFICACAO   SEJA_UM_APOIADOR

29/08/2019 – Gestão do Conhecimento em Equipes Geograficamente Dispersas: Estudo de Caso – Publicado no Enegep 2018

“Objetivo do artigo: Investigar como a motivação para o compartilhamento do conhecimento é impactada, quando as equipes se encontram geograficamente dispersas.   Palavras-chave: Gestão do conhecimento, Teletrabalho, Equipes distribuidas   Simone Metello de Mattos Castro smetello@gmail.com Fernando Toledo Ferraz fernandoferraz@id.uff.br Tatiana Metello Castro TATI.METELLO@GMAIL.COM   Leia o artigo na íntegra, clicando aqui.

leia mais

03/12/2018 – O TELETRABALHO para a pessoa com DEFICIÊNCIA

Foto: Facebook do Programa Como Será da Rede Globo O TELETRABALHO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA A pessoa com deficiência – PcD, principalmente nas grandes cidades brasileiras, encontram no teletrabalho um agente facilitador da inclusão no mercado de trabalho. Fatores como a dificuldade em chegar ao local de trabalho devido à distância, à precariedade do […]

leia mais

28/08/2015 – Inspeção Veicular – ANTP

ITV integrada já: caiu a ficha? É positivo o movimento da Associação de Engenharia Automotiva – AEA e das demais instituições que assinaram esta semana o Manifesto pela imediata implementação da inspeção técnica veicular integrada de segurança e emissões (ITV). O  pleito foi entregue formalmente ao representante do Ministério das Cidades (MCidades) na abertura da […]

leia mais

15/08/2015 – Notas Técnicas sobre Teletrabalho e a Qualidade de Vida no Trabalho

Notas Técnicas sobre Teletrabalho e a Qualidade de Vida no Trabalho Alberto Ogata   Frequentemente, os teletrabalhadores realizam o controle das suas atividades pelo atingimento de determinadas metas ou pelo cumprimento de determinadas tarefas, com maior frequência do que o controle sobre o tempo conectado com o sistema da empresa, por exemplo.  Atualmente a legislação […]

leia mais

24/03/2015 – Um novo olhar sobre o regime de sobreaviso na era digital.

A 1ª Turma do TRT-MG manteve a sentença que condenou uma concessionária de veículos a pagar horas de sobreaviso a um ex-empregado que permanecia aguardando ordens após o cumprimento da jornada por meio de um telefone celular. Para o relator do recurso da reclamada, desembargador Emerson José Alves Lage, o trabalhador não ficava no exercício […]

leia mais

12/03/2015 – O trabalhador monitorado.

Imagine uma ferramenta equivalente à Nike FuelBand (a pulseira que controla os movimentos do usuário) para o local de trabalho: uma maneira de estabelecer objetivos, monitorar progresso e compartilhar a jornada com colegas, que dão sinais de aprovação ou de apoio em um momento de falha. Ou, para o empregado mais cético, pense nessa ferramenta […]

leia mais
Página 1 de 212