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10/09/02019 – Funcionários que trabalham remotos são mais engajados (10/09/2019)

Um novo estudo realizado com quase 19.346 funcionários de 19 países, incluindo o Brasil, aponta um engajamento maior entre os funcionários que trabalham fora da empresa em comparação com aqueles que dão expediente no escritório. O “Global Study Engagement”, realizado pela ADP Research Institute, mostra que 29% dos “profissionais virtuais” que fazem parte de um time (projeto ou empresa) são totalmente engajados, contra 18% dos que trabalham “full-time” (tempo integral) em um escritório. Para os pesquisadores, esse dado indica que a proximidade física não é obrigatória para se criar um senso de time e que a possibilidade de trabalhar de forma flexível, seja home office ou em outro espaço fora da empresa, motiva os funcionários.

Valor Econômico – 10/09/2019

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